La contribution patronale sur les plans de stock-options a rapporté 220 millions en 2008. Par extrapolation, cela signifie que l'équivalent de 2,2 milliards d'euros ont été distribués aux bénéficiaires de stock-options et d'actions gratuites.

Quand on ne sait pas mesurer une pratique, il faut la taxer. Cet adage se vérifie dans le cas des stock-options et des distributions d'actions gratuites.

(Article référencé sur le site "Les mots ont un sens")