"Seulement des départs volontaires". PSA, Renault, Arcelor Mittal toutes ces entreprises l'ont promis : les suppressions de postes annoncées se feront sans "aucun licenciement sec". Pour les directeurs de ressources humaines, les entreprises en difficulté ont souvent intérêt à privilégier des départs volontaires.

Réponses in ze article :

* L'image de l'entreprise
* Une assurance juridique
* Choisir les partants
* La motivation des "survivants"
* La durée
* Le coût

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(Article référencé sur le site "Les mots ont un sens")