Un envoi de CV fictifs à des recruteurs, pensé par des universitaires, montre que l’engagement non lucratif n’est pas un élément clé de l’embauche.

Alors que 2011 a été désignée comme « Année européenne du bénévolat et du volontariat », une enquête récente menée par des chercheurs de l’université d’Évry montre que l’engagement associatif ne fait pas vraiment la différence auprès des recruteurs.

(Article référencé sur le site "Les mots ont un sens")