La situation à l’usine Continental Clairoix (Oise) est un cas d’école pour les grandes entreprises qui, engagées dans un plan de sauvegarde de l’emploi, peinent à reclasser les partants.

Même avec un budget conséquent et le concours d’un cabinet d’accompagnement de renom.

(Article référencé sur le site "Les mots ont un sens")