C'est une décision qui va retenir l'attention de nombreux directeurs des ressources humaines. Le tribunal des affaires de Sécurité sociale (TASS) de Nanterre a jugé, jeudi 17 décembre, que le groupe Renault avait commis une "faute inexcusable à l'origine" du suicide d'un de ses salariés.

Au moment même où le management de France Télécom est mis en cause après la disparition, en un an et demi, d'une vingtaine de collaborateurs qui ont mis fin à leurs jours, ce jugement vient rappeler les obligations des entreprises sur la prévention de la souffrance au travail.

(Article référencé sur le site "Les mots ont un sens")