Ce n'est pas une première, mais, cette fois-ci, cela pourrait avoir des conséquences concrètes.

Comme en 2002 et en 2005, dans le rapport annuel publié hier, le Comité européen des droits sociaux (CEDS) affirme que la réglementation française du temps de travail n'est pas conforme à la Charte européenne des droits sociaux fondamentaux.

(Article référencé sur le site "Les mots ont un sens")