salarié mis au placard Cour de cassation licenciement abusif Une mise au placard équivaut à un licenciement abusif une mise au placard equivaut a un licenciement abusif 8417

Un salarié mis au placard est allé jusqu’à la Cour de cassation pour gagner contre son ex-employeur, et obtenir une requalification en licenciement abusif.

Jeté seul dans l’arène et contre plus fort que soi,… mais avec des arguments affutés, ça peut le faire. La Cour a donné la victoire à un vaillant Spartacus (Chambre sociale, 3 novembre 2010, n° 09-65254).


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(Article référencé sur le site "Les mots ont un sens")

 

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