Les mots ont un sens«Rémunérations abusives» : les Helvètes ont de la Suisse dans les idées…
68% ! Près de septante pourcents d’Helvètes ont voté contre les rémunérations abusives des patrons, ce dimanche. Un véritable plébiscite… et une baffe monumentale infligée aux élites. Et ce n’est qu’un début !?
La situation est désormais cocasse : le peuple vient de voter massivement une disposition que la classe politique a farouchement combattue dans une touchante unanimité… et qu’elle doit maintenant mettre en oeuvre. Problème : le texte voté est plutôt vague, alors que la loi devra être très technique. S’en suivront donc obligatoirement de longs débats… principalement entre opposants au projet. Et si aucune majorité parlementaire ne se dégage d’ici un an, alors le gouvernement fera passer son contre-projet, déjà rédigé, qui jette aux oubliettes les mesures les plus marquantes de l’initiative. Il va y avoir du sport… et pas seulement du Curling.
La Suisse vire au bolchévisme ?
Il ne faudrait cependant pas occulter les autres initiatives votées hier par les suisses, qui se sont systématiquement exprimés à l’encontre des autorités et des élites en général. A Genève, l’initiative de l’Avivo a été acceptée : les tarifs des transports publics vont donc baisser. Dans le Jura, l’initiative en faveur de la mise en place d’un salaire minimum généralisé a été votée. A Bâle, une nouvelle déréglementation des horaires d’ouverture des commerces a été refusée. Elle prévoyait une prolongation jusqu’à 20h le samedi, sans contrepartie particulière pour les salariés. Enfin, la révision de la Loi sur l’aménagement du territoire a été validée, qui limite drastiquement le droit au bétonnage.
Helvètes underground
Et ce pourrait bien n’être qu’un début ! Attention les mirettes, car les prochaines initiatives sont purement et simplement révolutionnaires : abolition des forfaits fiscaux accordés aux riches étrangers (!!), introduction d’un impôt fédéral sur les successions (taxe de 20% sur les héritages de plus de 1.6 millions d’euros); limitation des salaires : un employé d’une entreprise ne pourra en un mois gagner plus qu’un autre en une année; instauration d’un salaire minimum universel d’au moins 3000 € par mois pour un plein temps.
Ils sont fous ces Romands !