Le « congé climatique » débarque dans le débat français, cinq jours payés pour éviter de bosser sous des conditions météo dangereuses : canicule ou tempête.

Une idée moquée à droite, mais déjà bien réelle en Espagne depuis 2024, après les inondations meurtrières qui ont fait plus de 200 morts. Là-bas, le principe est simple : personne ne doit choisir entre « risquer sa vie ou perdre son salaire ».

Le dispositif s’active en cas d’alerte météo officielle, sauf si le télétravail est possible. Avec des chaleurs records et des morts au travail, la mesure répond à une urgence sociale concrète, surtout pour les plus précaires.

Un premier pas, pas une solution miracle. Tout n’est pas parfait pour autant : coût pour les entreprises, abus, contournements… et un système encore trop rigide face à des risques parfois imprévisibles.